sábado, 15 de octubre de 2011

Accidente laboral

Esta vez me centro en este apartado de accidente laboral ya que me impacto la anecdota de que un juez consideró en un caso en el cual un trabajado había agredido a otro ( o asesinado) como un accidente laboral.

Mi experiencia en este aspecto es que no todo está correctamente situado ni adecuado a los trabajos pudiendo causar fácilmente un accidente laboral,entre otras cosas, mi experiencia es con almacenes de tiendas, ya sea de ropa u electrodomésticos y demás aparatos, en ocasiones he tenido que aprender a manejar toros (pequeños maquinas que pueden cargar y mover gran peso) o bien aprender a almacenar cajas pesadas de forma correcta para no hacerme daño, en alguna ocasión nos han pasado un folleto con las posturas correctas para hacer o transportar algun producto. Usted comento en clase el tema del calzado especifico que en ciertos trabajos obligan a los trabajadores a ponérselos para evitar accidentes laborales, ya sea en un supermercado, tiendas de electrodomésticos, cooperativas, etc, en mi caso nunca utilicé este tipo de calzado, debido a ello una de mis compañeras en un almacén de ropa pisó desafortunadamente un pincho ( una de las dos piezas que se utilizan para alarmar las prendas) llevando sin mas una zapatilla muy fina, consecuentemente esta chica cogió una pequeña infección y unos días de bajas ya que le era imposible apoyar el pie y realizar su tarea. Puede parecer exagerado, y en este caso si las dependientas usaran este tipo de calzado no estarían dando la imagen que en ciertas tienda de moda se pretende dar.


A raíz de este tema, gracias a su clase me enteré que una empresa por lo general te cubre desde que sales en dirección al trabajo y cuando vuelves de el, si nos pasara algún tipo de accidente en esos tramos, supuestamente estaríamos hablando de un accidente laboral y por lo tanto la empresa se haría cargo de ello, si no fuera así, tendríamos que pleitear con la mutua.
La baja por depresión también la cubre el seguro de la empresa, que como bien hablamos hay gente que se aprovecha de esta situación cuando realmente no necesitan esa baja o bien todo lo contrario, esta el caso en que la persona no levanta cabeza y no hay forma de que un medico le de esa baja que tanto necesita.
Referente a este tema, tengo una amiga que la subieron de puesto de trabajo y al poco tiempo comenzó ha recibir un comportamiento de sus superiores de bullying con el fin de que ella abandonara su nuevo y deseado puesto de trabajo, a esta chica no le quedo otra que ir al edificio negro,( que aquí en Málaga es donde hay que ir cada vez que tengas algún tipo de duda sobre este y otro tipo de cosas ya que hay en un mismo edificio distintos tipos de ministerios), y fue entonces cuando esta chica joven empezó a conocer sus derechos y demás, el malestar en el trabajo era tal que finalmente consiguió que un medico le diagnosticara que tenia depresión y pudo ausentarse del trabajo recibiendo aun su sueldo.
Este tema de estar mal en el trabajo ya sea por jefes o compañeros me lleva a otro tema que es el que hacen algunas empresas para que sus trabajadores se relacionen entre ellos y haya lo que se dice un buen ambiente de trabajo. Hace un par de años fui como fotógrafa a retratar este proceso, concretamente fue en el IKEA de Sevilla, donde hay mas de 200 trabajadores que difícilmente se puedan conocer entre ellos. Bien pues esta empresa decidió reunir a sus trabajadores un domingo de convivencia en el mismo establecimiento, con al diferencia de que les esperaba una jornada de diversión y entretenimiento con compañeros desconocidos y puedo decir que ese domingo de convivencia lo disfrutamos todos.

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