lunes, 21 de noviembre de 2011

Liquidación e indemnización.

Uno de los múltiples temas hablado en clase el 14/11/11 fué la diferencia entre liquidación e indemnización, que es que la indemnización no va en nómina.
 He buscado un caso real para comprobar como funciona o como debería funcionar.

Afectado :
Hola necesito ayuda, tengo 3 años, 180 días trabajados, y nos dieron la noticia de que la empresa cierra y que nos darán liquidación. Me gustaría saber cuanto me toca si tengo un sueldo mensual de $6,000.00 pero también me gustaría saber cual es la diferencia entre finiquito, liquidación e indemnización.

Solución :
No firme nada hasta que no te indemnicen.
FINIQUITO : Es el pago de las partes proporcionales que te correspondan sobre los días trabajados.
LIQUIDACIÓN : Es una motivación o causa que lo genere  (pago total)
INDEMNIZACIÓN : Es el pago total de tus derechos para terminar una relación de trabajo.

En tu caso es una INDEMNIZACIÓN, aquí hay algo importante a aclarar, tienes derechos a :
- 3 meses de salario más 20 días por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad.
- Fondo de ahorro.
- Prima vacacional (proporcional)
- En su caso si es que te dan bonos o comuniones mas las horas extras.
- Mas otras prestaciones de ley.
NOTA : Si llega a ocurrir que los despidan días antes y te indemnizan después, tienes derecho a que te paguen los salarios vencidos desde la fecha de despido.


No se si estos pasos son correctos, lo que está claro es que hasta que no nos vemos en ciertas situaciones, no hacemos por enterarnos de que es lo que nos corresponde por ley, corriendo el riesgo de que nos timen fácilmente.

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