EMPRESA AUDIOVISUAL

 EMPRESA 

Pequeña productora audiovisual.

¿ A QUÉ SE DEDICA? 

Es una empresa que cubre el sector audiovisual, es decir, hace fotografías y vídeos de cualquier tipo de eventos que el cliente pueda pedir, generalmente es muy utilizada en la BBC ( bodas, bautizos y comuniones) aunque tambien cubre eventos deportivos, culturales y de ocio (semana santa).

En esta empresa se trabaja tanto en sitios internos (despacho donde se realizan la posproducción de los trabajos y algunos eventos) como externos, por eso tenemos que tener en cuenta ciertas medidas de protección y prevención laboral para que el trabajo sea mas llevadero.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN.

Trabajo en interior.

-1-  EL LUGAR DE TRABAJO

      -En espacios reducidos-

En espacios similares a los de una oficina , bien en exteriores de la empresa grabando una noticia. En este segundo caso es importante prever el espacio del que dispondrán, por tanto, se exponen los riesgos relativos a  espacios interiores.

Se pueden producir golpes con el mobiliario y otros enseres de trabajo.  

.......... Prevención ..........

- Si es un puesto de trabajo fijo, se deben respetar las dimensiones del puesto, que según la norma se   

   establece un espacio mínimo de 2m cuadrados de superficie libre y 10 metros cúbicos de volumen por cada 

   puesto de trabajo ( Real Decreto 486/97 de 14 de abril ).

- Utilizar sillas con cinco ruedas de diseño antivuelco.

- Impedir que los cajones salgan de sus guias mediante dispositivos de bloqueo.

- Colocar puertas correderas.

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-2- HERRAMIENTAS, ENTORNO Y POSTURAS EN EL TRABAJO.

    - Trabajo con pantallas de visualización de datos.-

Las tareas de continua visualización  de datos conlleva unos riesgos para la salud como son: la fatiga visual, postural y la fatiga mental.

La fatiga visual

Se produce por la permanencia prolongada delante de una pantalla. La causa principal por la que se produce es por la mala calidad de las pantallas, escasa definición de la imagen, existencia de reflejos, etc. Los sintomas que tiene el trabajador son: ojos irritados, ojso cansados, visión borrosas.

.......... Prevención ..........

- Seleccionar una pantalla de buena calidad.

- Colocar la pantalla a mas de 25 cm de los ojos.

- La pantalla debe estar entre 10º y 60º por debajo de la horizontal de los ojos del operador.

- Orientarla de manera que evite reflejos de la iluminación ambiental.

- Situar el puesto en paralelo a la ventana.

- Hacer pausas.

- Realizar ejercicios de relajación de la vista.

- El trabajador debe ajustar todos los elementos del puesto de trabajo. ( Silla, mesa, teclado, pantalla)

  antes de comenzar su trabajo.

- Consultar al medico ante la presencia de molestias.

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La fatiga postural

Mantenimiento de posturas estáticas de manera prolongada, además de adopción de malas posturas, movimientos repetitivos de los dedos, inclinación de la cabeza o del tronco habia la pantalla. Aparece en los trabajadores molestias de espalda, fundamentalmente en la zona lumbar, cervical y mano/muñeca.

.......... Prevención ..........

- Sentarse de forma que la esplada se apoye en el respaldo del asiento.

- Regular y ajustar la altura del respaldo de la silla.

- Inclinar hacia atrás el respaldo de vez en cuando para relajar la tensión de la espalda.

- Ajustar la altura del asiento para que los codos estén a la altura del plano de trabajo.

- Utilizar reposapiés.

- Usar teclado con reposamanos.

- Utilizar ratón ergonómico.

- Apoyar el antebrazo en la mesa para accionar el ratón.

- El antebrazo y la mano deben estar alineados.

- Mantener el angulo de brazo y antebrazo por encima de 90º.

- Colocar el monitro dentor de un ángulo de 120º en el plano horizontal.

- Relajar la tensión muscular con estiramientos.

- Evitar giros bruscos de tronco y cabeza.

- Consultar al médico si aparecen molestias.

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La fatiga mental.

Está asociada a muchas causas. Es una alteración temporal provocada por una intensidad del trabajo, por unas deficientes condiciones del entorno, por la organizacion, etc, . Afecta no sólo a la salud de lso trabajadores sino también a otros aspectos psicológicos como la motivación, las relaciones con los compañeros,etc.

.......... Prevención ..........

- Reorganizar el tiempo de trabajo.

- Mejorar el equipamiento de trabajo: mobiliario, elementos auxiliares.

- Cuidar que la iluminación , la calidad del aire, y las condiciones termohigrométricas sean correctas.

- Evitar el ruido.

- Mantener un buen clima laboral.

- Procurar que la información sea fluida y llegue a todos los trabajadores.

- Consultar al médico ante la aparición de síntomas.

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     -Ruido-

La impresoras, ventiladores, timbres de telefono, la actividades , producen ruido que puede alterar el sistema auditivo a largo plazo y/o impedir realizar el trabajo con comodidad.

Toda tarea requiere cierta concentración.

.......... Prevención ..........

- Alejar las fuentes de ruido de los lugares de trabajo.

- Someter a los equipos a un antenimiento adecuado.

- Utilizar equipos de protección individual.

- Realizar audiometrias periodicas.

-  ( Ver Real Decreto 486/1997 acerca de lugares de trabajo.

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    - Condiciones termo- ambientales

Trabajo en exterior

Loa trabajadores se ven sometidos a unos riesgos específicos debido a sus desplazamientos fuera de la empresa, en ocasiones a lugares de conflictos bélicos o catastrofes naturales, lo constituyen los cámaras o reporteros gráficos.

-3-  ESFUERZO POR LEVANTAMIENTO DE CARGA Y MANTENIMIENTO DE PESO.

El peso excesivo y sostenido durante periodos de tiempo en ocasiones demasiado largos, ocasiona una secuencia, molestias, dolores y por último lesiones.

Al peligro que conlleva el levantamiento de carga y mantenimiento de peso (cámara de televisión o cine, o focos de todos los tamaños), hay que sumarles unos riesgos añadidos de la persona , como son: el sobrepeso, la inadecuación de las ropas y el calzado, la ausencia de hábitos como la actividad deportiva, el consumo de tabaco, etc...Desde la situación del empleo: cuando el trabajador está en equilibrio inestable, cuando hay posibilidad de desplazamiento, cuando la carga está colocada de tal modo que debe sostenerse o manipularse a distancia del tronco o con torsión  o inclinación del mismo, cuando del espacio que se dispone es insuficiente, cuando el suelo es irregular y resvaladizo o con desniveles. la temperatura, la humedad o la circulación del aire son inadecuadas, la iluminacion es insuficiente ....

El equipo básico de trabajo :

- La cámara:

 Actualmente la mayoria han pasado a ser digital, lo que ha hecho disminuir el peso de la misma, ésta se transporta colocada al hombro por el contrario de su agarre de mano.

- El trípode:

Cuando el trabajo del cámara es fijo en un lugar, las cámaras se apoyan en el trípode, la utilización del trípode es beneficiosa para la salud del trabajador porque reduce la fatiga y evita lso movimientos innecesarios, aunque no evita la incomodidad del mantenimeinto de una postura estática y fija. Se les puede añadir ruedas a las patas para que se deslice con la cámara evitando al trabajador cargar con ella.

- Complemento de la cámara y equipo de sonido:

Bateria, cinturón de baterías, el foco de antorcha acoplable a la cámara, cintas de grabación, cables de alimentación. En el equipo de sonido: micrófonos, una pértiga, auriculares, mesa de mezcla y cables.

Todo esto puede sumar un peso de 9 a 12 kg. 

- Maleta de luces.

Cuando la iluminación del lugar de grabación es insuficiente, se requiere utilizar una iluminación complementaria.

La maleta de luces se compone de focos desmotables, tripodes, filtros, cartulinas. Este equipo puede pesar en torno a los 10 kg.

El trasporte de caraga daña las estructuras musculares y óseas, y si no se adoptan medidas oportunas se convierten en irreversibles.

Los efectos sobre la salud son:  fatiga,problemas musculares como calambres, contracturas y roturas de fibras, esguinces, artrosis, artritis, hernias discales, fracturas óseas..

.......... Prevención ..........

- Utilizar en la medida de lo posible herramientas de sostenimiento de carga, por ejemplo trípodes u otros 

  medios mecánicos.

- El trabajador adoptará posturas correctas tanto en el levantamiento como en el mantenimiento de cargas (  

  hacer el esfuerzo con las piernas y mantener la espalda recta.)

- Realizar ejercicios que perimitan recuperar el tono y el descanso muscular.

- Respetar la norma que regula el peso máximo permitido, observando su singularidad para mujeres y  

  menores.

- Evitar que las mujeres gestantes levanten y transporten peso.

- Procurar no manejar cargas pesadas de forma individual.

- Realizar periódicamente reconocimientos médicos.

- La formación es un buen instrumento para establecer buenos hábitos.

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